แมนยูฯ เตือนพนักงาน! ห้ามปล่อยข่าว “ปลดคน” หลุด – ชี้ทำลายสโมสร

พนักงานของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้รับคำเตือนว่าการรั่วไหลของข่าวเกี่ยวกับการปรับลดครั้งใหญ่ของ Ineos นั้น “สร้างความเสียหายต่อเพื่อนร่วมงานและสโมสรในวงกว้าง” ในอีเมลเพื่อประกาศการประชุมปรับโครงสร้างในเดือนนี้

ยูไนเต็ด ส่งจดหมายถึงพนักงานทุกคนเมื่อวันศุกร์ เกี่ยวกับการ “บรรยายสรุปของทีม” ซึ่งจะมีขึ้นในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ เพื่อหารือเกี่ยวกับแผนการลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ หลังจากขาดทุน 300 ล้านปอนด์ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา

แผนของ เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ เจ้าของร่วม ที่จะปลดพนักงานอีก 100 คน ปรากฏขึ้นในสัปดาห์นี้ นอกเหนือจากการลดตำแหน่งงาน 250 ตำแหน่งเมื่อฤดูร้อนที่แล้ว ในระหว่างการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่ โอลด์ แทรฟฟอร์ด นับตั้งแต่ที่เขาเข้าควบคุมการดำเนินงานด้านฟุตบอล

อีเมล ซึ่ง Telegraph Sport ได้เห็น ระบุถึงความผิดหวังกับข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาของสโมสรที่ถูกรายงาน “การรั่วไหลใดๆ ไม่ว่าจะโดยบังเอิญหรือโดยเจตนา อาจสร้างความเสียหายต่อเพื่อนร่วมงานและสโมสรในวงกว้าง” อีเมลระบุ

ยูไนเต็ด ไม่ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับอีเมล แต่เป็นที่เข้าใจกันว่าพนักงานได้รับแจ้งว่า วัตถุประสงค์เบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงคือ เพื่อให้สโมสรกลับมาชนะอีกครั้ง “ซึ่งต้องมีการเปลี่ยนแปลงทั้งในและนอกสนาม” พนักงานจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมในวันจันทร์หน้า เมื่อมีการบรรยายสรุปในช่วงบ่าย

แรตคลิฟฟ์ ได้เริ่มปรับปรุงสนามฝึกซ้อม แคร์ริงตัน ของสโมสร นับตั้งแต่เข้ามารับตำแหน่งเมื่อปีที่แล้ว เขาได้อัดฉีดเงินทุน 241 ล้านปอนด์ เพื่อบรรเทาแรงกดดันในทันที แต่มีการยอมรับว่าภาพรวมทางการเงินในระยะยาวนั้น “ท้าทาย”

แรตคลิฟฟ์ เซ็นอนุมัติการปลดพนักงาน 250 คนเมื่อฤดูร้อนที่แล้ว แต่ด้วยทีมที่อยู่ในครึ่งล่างของ พรีเมียร์ลีก คนวงในชี้ว่าต้นทุนยังคงสูงเกินไปทั้งในและนอกสนาม

พนักงานได้รับแจ้งแล้วว่าสโมสรต้องสำรวจทุกทางเลือก รวมถึงการลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ คนวงในยืนยันว่าไม่มีการตัดสินใจขั้นสุดท้าย หรือการประกาศใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการลดตำแหน่งงาน 100 คนที่เสนอ

การลดจำนวนพนักงานในรอบนี้ ถูกบอกเป็นนัยโดย โอมาร์ เบอร์ราด้า ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ ยูไนเต็ด ในระหว่างการประชุมพนักงานทั้งหมดที่ โอลด์ แทรฟฟอร์ด เมื่อต้นเดือนธันวาคม

“ผมรู้ว่ามันเป็นปีที่ยากลำบาก” เบอร์ราด้า กล่าว “และผมไม่สามารถสัญญาได้ว่าปีหน้าจะไม่ยากเช่นกัน”

ใน การสัมภาษณ์ กับ United We Stand fanzine ในเดือนธันวาคม แรตคลิฟฟ์ กล่าวว่า “เพื่อให้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไปถึงจุดที่เราต้องการ มันเป็นเหมือนประเทศ เราต้องทำการตัดสินใจที่ยากลำบากและไม่เป็นที่นิยม หากคุณหลีกเลี่ยงการตัดสินใจที่ยากลำบาก ก็จะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงมากนัก”

เขากล่าวเสริมว่า “มีปัญหาทางการเงินที่เราต้องจัดการ เพราะเราได้รับมรดกสถานการณ์ทางการเงิน ที่เวลาเท่านั้นที่จะแก้ไขได้” ตระกูล เกลเซอร์ ซึ่งยังคงเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ของ ยูไนเต็ด ดูเหมือนว่าจะมอบอำนาจควบคุมการดำเนินธุรกิจและฟุตบอลของสโมสรให้กับ INEOS และดูเหมือนจะไม่คัดค้านการเปลี่ยนแปลงอย่างกว้างขวาง ต่อวิธีการที่ชาวอเมริกันเคยดำเนินการสโมสร

INEOS ได้ทำการลดต้นทุนอื่นๆ อีกหลายอย่าง รวมถึงการถอดบัตรเครดิตของสโมสรออกจากพนักงานอาวุโสจำนวนหนึ่ง ยืนยันว่าพนักงานต้องมีส่วนร่วมในการเดินทาง เพื่อเข้าร่วม เอฟเอ คัพ รอบชิงชนะเลิศในเดือนพฤษภาคม และตัดข้อตกลงทูตที่ร่ำรวยสำหรับ เซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน ผู้จัดการทีมในตำนานของสโมสร และค่าตอบแทน 1 ล้านปอนด์ต่อปีสำหรับอดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เดวิด กิลล์

แรตคลิฟฟ์ ยังพยายามที่จะเพิ่มรายได้ โดยการตัดสินใจในช่วงกลางฤดูกาล เพื่อขึ้นราคาตั๋วเข้าชมการแข่งขันเป็น 66 ปอนด์ต่อเกม ยกเลิกส่วนลดสำหรับเด็กและผู้สูงอายุในตั๋วที่ขายไม่ออกที่เหลือสำหรับช่วงที่เหลือของแคมเปญ ในจดหมายถึงกลุ่มแฟนบอล ซึ่งได้เตือนสโมสรให้พิจารณาถึงผลกระทบระยะยาวของการขึ้นราคาตั๋ว สโมสร กล่าวเมื่อเดือนที่แล้วว่า พวกเขาจำเป็นต้อง “ดำเนินการทันที” เพื่อหลีกเลี่ยง “การไม่ปฏิบัติตาม” กฎความสามารถในการทำกำไรและความยั่งยืนของ พรีเมียร์ลีก ซึ่งสโมสรสามารถขาดทุนได้สูงสุด 105 ล้านปอนด์ในช่วงระยะเวลา 3 ปี “เรากำลังขาดทุนอย่างมากในแต่ละปี” จดหมายของ ยูไนเต็ด กล่าว “นี่ไม่ยั่งยืน”

“เราจะต้องทำการตัดสินใจที่ยากลำบาก ซึ่งรวมถึงการลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก รวมถึงการตัดค่าใช้จ่ายในหลายๆ ด้านทั่วทั้งสโมสรของเรา”

“เราไม่คาดหวังให้แฟนบอลชดเชยการขาดทุนทั้งหมดในปัจจุบัน แต่เราจำเป็นต้องดูกลยุทธ์การออกตั๋วของเรา เพื่อให้แน่ใจว่าเรากำลังเรียกเก็บเงินในจำนวนที่เหมาะสม และเสนอส่วนลดที่เหมาะสม สำหรับผลิตภัณฑ์ของเราสำหรับแฟนบอลของเรา”

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเมื่อถูกติดต่อโดย The Athletic