หลายปีที่แล้ว ผมขึ้นลิฟต์กับเพื่อนร่วมงานเก่าที่ผมรู้จักเล็กน้อย แต่ไม่ได้สนิทสนมอะไร อย่างที่เราทุกคนเคยทำมาหลายร้อยครั้ง ผมถามเขาว่าเป็นอย่างไรบ้าง คาดหวังคำตอบมาตรฐาน: “ก็ดี ไม่แย่ ขอบคุณเพื่อน คุณล่ะเป็นไง?”
แต่เพื่อนร่วมงานคนนี้กลับตอบอย่างราบเรียบว่า “ภรรยาผมอยากหย่า” ผมจำไม่ได้จริงๆ ว่า การสนทนาที่เหลือเป็นอย่างไรในการเดินทางสั้นๆ แต่แสนอึดอัดไปยังชั้นของเรา ผมเป็นอัมพาตด้วยความอึดอัด ผมได้เสนอความเห็นอกเห็นใจ, คำแนะนำที่สร้างสรรค์, ความเห็นอกเห็นใจไหม? ผมหวังว่าอย่างนั้น แต่ผมรับประกันไม่ได้ เพื่อนร่วมงานของผม เพียงแค่พูดสิ่งที่อยู่ในใจของเขา พูดความจริงของเขา แต่การขาดตัวกรองทางสังคม, ความซื่อสัตย์ที่โหดร้ายของการมีปฏิสัมพันธ์ มันมากเกินไป และทำให้ผมไม่สมดุลอย่างสิ้นเชิง
ความซื่อสัตย์เป็นสิ่งที่ดี คุณไม่ควรโกหก ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ มันจะดีกว่าถ้าเราทุกคนพูดความจริง ใน ส่วนใหญ่ ของสถานการณ์ ไม่ใช่เสมอไป
มีอะไรให้พูดมากมาย สำหรับการโกหกที่ไม่เป็นอันตราย, ความจริงที่ถูกปกปิดอย่างมีศิลปะ, การเบี่ยงเบนเล็กน้อยจากความรู้สึกที่แท้จริงของคุณ เมื่อมันจะดีกว่าสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง ที่จะยั้งไว้เล็กน้อย ซึ่งนำเราไปสู่ รูเบน อมอริม หัวหน้าโค้ช แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เป็นคนซื่อสัตย์มาก ซื่อสัตย์อย่างไม่น่าเชื่อ อันที่จริง เขาซื่อสัตย์เกินไป ดูเหมือนว่าจะเป็นคนที่ไม่สามารถซ่อนความรู้สึกที่แท้จริงของเขาได้ เมื่อเผชิญหน้ากับคำถามจากสื่อ
นี่คือตัวอย่างบางส่วนของสิ่งที่เขาพูดอย่างตรงไปตรงมาในที่สาธารณะ นับตั้งแต่มาถึง โอลด์ แทรฟฟอร์ด ในเดือนพฤศจิกายน
- “ผมไม่ได้ช่วยผู้เล่นของผมในตอนนี้”
- “เดวิด มอยส์ กำลังทำงานได้ดีกว่าผม มันง่ายมาก”
- “ผมต้องขายไอเดียของผม ผมไม่มีไอเดียอื่น”
- “ลองนึกภาพว่านี่คืออะไรสำหรับแฟนบอล แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ลองนึกภาพว่านี่คืออะไรสำหรับผม เรากำลังได้โค้ชคนใหม่ ซึ่งกำลังแพ้มากกว่าโค้ชคนก่อน”
- “เราอาจจะเป็นทีมที่แย่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด”
- “สโมสรนี้ต้องการการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่”
- “นั่นชัดเจนมาก (ว่า ยูไนเต็ด อาจจะตกชั้น) ดังนั้นเราต้องสู้”
อมอริม เป็นแบบนี้มาตลอด ผู้เล่นเก่าของเขาบางคน บอกกับ The Athletic ในเดือนมกราคมว่า ความซื่อสัตย์และการสื่อสารที่ชัดเจน เป็นหนึ่งในจุดแข็งของเขา “เราชอบความจริง” หนึ่งในนั้นกล่าว
แต่ในขณะที่การยิงตรงของผู้จัดการทีม สามารถเป็นประโยชน์ สร้างสรรค์ได้ ต้องมีจุดที่มันกลายเป็นสิ่งที่ ทำลาย การตำหนิตัวเองในที่สาธารณะของเขา ไม่จำเป็นต้องสอดคล้องกับสิ่งที่เขาพูดในห้องแต่งตัว แต่คุณรู้สึกว่ามันไม่น่าเป็นไปได้ที่ผู้เล่นของเขา จะได้รับการกระตุ้นหลังจากที่เขาประกาศว่าพวกเขาเป็นทีมที่แย่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของ ยูไนเต็ด – แม้ว่าเขาจะชี้แจงในอีกไม่กี่วันต่อมาว่า เขาหมายถึงตัวเองมากกว่าทีมของเขา บางครั้งก็รู้สึกเหมือนว่าเรา สาธารณชน กำลังมีส่วนร่วมในการบำบัดแบบกลุ่ม อมอริม กำลังปลดปล่อยจิตวิญญาณของเขาในทุกโอกาสที่เป็นไปได้ บางทีนั่นอาจจะดี บางทีมันอาจจะรู้สึกโล่งใจ บางทีมันอาจจะดีกว่าการเก็บทุกอย่างไว้ข้างใน
ลองนึกภาพว่าคุณเป็นเพื่อนของเขา และเขาบอกคุณเรื่องแบบนี้อยู่ตลอดเวลา คุณจะพยายามช่วยเหลือเขาอย่างเต็มที่ แต่ต้องมีจุดที่คุณจะพูดว่า “เพื่อน พอเถอะ… พักบ้าง” เขาจะเป็นคนที่อยู่ในงานปาร์ตี้ ทำให้ทุกคนหดหู่ ถ้าเขาบังเอิญมีวันที่ไม่ดี และมีวันที่แย่ๆ มากมายที่ ยูไนเต็ด จนถึงตอนนี้ มันเป็นไปไม่ได้ที่จะไม่รู้สึกเห็นใจ อมอริม โค้ชหนุ่มที่ประสบความสำเร็จมากมาย แต่ผู้ที่กำลังจะสิ้นสุดวงจรที่ สปอร์ติ้ง ซีพี และได้รับโอกาสที่เขาไม่รู้สึกว่า เขาไม่สามารถปฏิเสธได้
เขาต้องการรอจนถึงฤดูร้อน ตามที่สมเหตุสมผล แต่ ยูไนเต็ด ยืนกรานให้เขาเข้ารับตำแหน่งทันที ซึ่งไม่สมเหตุสมผลมากนัก บางทีเขาควรจะรักษาความกล้าหาญของเขา เชื่อมั่นว่าเขาสามารถจบฤดูกาลในโปรตุเกส และยังคงได้รับงานที่ใหญ่กว่า และหลีกเลี่ยงความยุ่งเหยิงของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ทั้งหมด
แต่เขาอยู่ที่นั่น ดูเหมือนจะเหนื่อยล้ามากขึ้นเรื่อยๆ บนเส้นข้างสนาม จากนั้น เมื่อเขาเผชิญหน้ากับกล้อง และไมโครโฟน แสดงให้โลกเห็นถึงความจริงของเขา
ทั้งหมดนี้ จะแตกต่างกันมาก ถ้าสิ่งต่างๆ เป็นไปด้วยดีในสนาม ถ้า ยูไนเต็ด ชนะ คอลัมน์นี้อาจจะเกี่ยวกับ ความซื่อสัตย์ของเขานั้นสดชื่นเพียงใด แน่นอนว่ามันเป็นคุณธรรมที่ช่วยให้เกี่ยวข้องกับผู้เล่นของเขา แต่เช่นเดียวกับสิ่งอื่นๆ ในฟุตบอล ทุกอย่างถูกมองผ่านปริซึมของผลการแข่งขัน
เขาดูเหมือนจะไม่ได้เล่นเป็นตัวละคร หรือนำเสนอตัวตน อย่างที่ผู้จัดการทีมบางครั้งทำ เพื่อสร้างระยะห่างระหว่างตัวตนที่แท้จริงของพวกเขา กับตัวตนที่หันหน้าเข้าหา สาธารณะ
ซึ่งสำหรับผู้ที่อยู่นอก ยูไนเต็ด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสื่อ เป็นเรื่องที่ดี การมีผู้จัดการเปิดเผยจิตวิญญาณของเขา แทนที่จะจ้องมองกล้องอย่างว่างเปล่า และเสนอคำพูดซ้ำๆ ที่สามารถแลกเปลี่ยนกันได้ เป็นเรื่องสนุก เป็นการเบี่ยงเบนที่น่าสนใจจากบรรทัดฐาน น่าสนใจอย่างน่าสยดสยอง สำหรับเขา แม้ว่า มันไม่สามารถเป็นสิ่งที่ดี นอกเหนือจากผลประโยชน์ที่ถกเถียงกันได้ของการ ทำลายตนเองในที่สาธารณะ คำกล่าวหลายข้อความของเขา เพียงแต่เน้นย้ำถึงความเป็นลบที่อยู่รอบๆ ยูไนเต็ด – ซึ่งไม่ต้องการการเน้นย้ำมากนัก – และสร้างการถกเถียงและการรายงานข่าวที่บ้าคลั่งมากขึ้น
ใครจะพูดถึงความเป็นไปได้ที่ ยูไนเต็ด จะตกชั้น เมื่อพิจารณาจากสถานะของ 3 อันดับสุดท้าย ถ้าเขาไม่ได้พูดถึงมัน? อะไรคือประโยชน์ของการเปรียบเทียบตัวเองในแง่ลบกับ เอริค เทน ฮาก หรือ มอยส์? นี่คือสิ่งที่อาจเป็นความจริง แต่คุณไม่จำเป็นต้องพูดออกมาจริงๆ นอกเหนือจากอะไรก็ตาม จากมุมมองของการรักษาตัวเอง ต้องมีจุดที่นายจ้างของเขาคิดว่าเขาซื่อสัตย์เกินไป เขากำลังดึงดูดความเป็นลบมาที่ ยูไนเต็ด มากกว่าที่พวกเขาสามารถทนได้
บางทีอาจมีหลักฐานว่า กุนซือ ยูไนเต็ด สามารถเล่นเกมได้ เมื่อเขา ลดระดับปฏิกิริยาของ อเลฮานโดร การ์นาโช่ ที่ถูกเปลี่ยนตัวออกในเกมกับ อิปสวิช ทาวน์ ในการแถลงข่าวล่าสุดของเขาเมื่อวันศุกร์ โดยกล่าวว่าแข้งวัย 20 ปี จะจ่ายค่าอาหารเย็นให้กับทีม หลังจากหายตัวไปในอุโมงค์ แทนที่จะนั่งบนม้านั่งสำรอง
ถึงกระนั้น คำแนะนำสำหรับ อมอริม ก็คือ ลดระดับลงเล็กน้อย ทุกคนจะเข้าใจ ถ้าคุณลองใช้การหมุนเชิงบวกเล็กน้อยกับสิ่งต่างๆ เป็นครั้งคราว ไม่มีใครตำหนิคุณสำหรับการโกหกเล็กน้อยเป็นครั้งคราว
และถ้าคุณขึ้นลิฟต์ และมีคนถามว่า เป็นอย่างไรบ้าง เพียงแค่พูดว่า “ใช่ ไม่เลว ขอบคุณเพื่อน คุณเป็นอย่างไร?”