แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จะทำการปลดพนักงานมากถึง 200 ตำแหน่ง เพื่อ “ทำให้สโมสรกลับมามีกำไร”
พนักงานประมาณ 250 คน ถูกปลดเมื่อปีที่แล้ว ในการลดต้นทุนรอบแรก โดย เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ เจ้าของร่วม
ในการประชุมกับพนักงานเมื่อวันจันทร์ โอมาร์ เบอร์ราด้า ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร แจ้งให้พนักงานทราบว่า จะมีการปลดพนักงานรอบใหม่ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ “แผนการเปลี่ยนแปลง”
สโมสรกล่าวว่า “แผนการเปลี่ยนแปลงนี้ มีเป้าหมายที่จะทำให้สโมสรกลับมามีกำไร หลังจากขาดทุนติดต่อกัน 5 ปีตั้งแต่ปี 2019” และเสริมว่า “อาจมีการปลดพนักงานประมาณ 150-200 ตำแหน่ง ขึ้นอยู่กับกระบวนการปรึกษาหารือกับพนักงาน” โดยคาดว่ากระบวนการนี้จะใช้เวลา 3-4 เดือน
#mufc have been accused of trying to airbrush away the club’s past as staff brace themselves for another savage round of redundancies.
Employees have been summoned for a meeting that will take place at Old Trafford on Monday and are expecting to be told that up to 200 more… pic.twitter.com/IRVu7b8Q2m
— The United Stand (@UnitedStandMUFC) February 24, 2025
ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2024 แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีพนักงาน 1,140 คน ดังนั้นการปลดพนักงาน 450 คน จะคิดเป็น 39% ของพนักงานทั้งหมดของสโมสร
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว สโมสรเปิดเผยผลขาดทุน 27.7 ล้านปอนด์ ในผลประกอบการไตรมาสสอง และ “ปีศาจแดง” ขาดทุนมากกว่า 300 ล้านปอนด์ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา
ยูไนเต็ด กำลังอยู่ในเส้นทางที่จะจบอันดับต่ำสุดในยุค พรีเมียร์ลีก เนื่องจากทีมของ รูเบน อมอริม อยู่อันดับ 15 ของตาราง หลังเกมเสมอ เอฟเวอร์ตัน 2-2 เมื่อวันเสาร์
สโมสร กล่าวเสริมว่า มาตรการเพิ่มเติมเหล่านี้ กำลังดำเนินการเพื่อ “ปรับปรุงความยั่งยืนทางการเงินของสโมสร และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน”
“สิ่งนี้จะสร้างแพลตฟอร์มทางการเงินที่มั่นคงยิ่งขึ้น ซึ่งสโมสรสามารถลงทุนในความสำเร็จของฟุตบอลชายและหญิง และปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน”
เบอร์ราด้า กล่าวว่า “เรามีความรับผิดชอบที่จะทำให้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อยู่ในตำแหน่งที่แข็งแกร่งที่สุด เพื่อคว้าชัยชนะในทีมชาย, ทีมหญิง และทีมอะคาเดมี่”
“ทางเลือกที่ยากลำบากเหล่านี้ มีความจำเป็น เพื่อให้สโมสรกลับมาอยู่ในฐานะทางการเงินที่มั่นคง”
“เราขาดทุนในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สิ่งนี้ไม่สามารถดำเนินต่อไปได้”
“ความสำคัญหลักสองประการของเราในฐานะสโมสร คือการมอบความสำเร็จในสนามให้กับแฟนบอลของเรา และปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกของเรา เราไม่สามารถลงทุนในวัตถุประสงค์เหล่านี้ได้ หากเราขาดทุนอย่างต่อเนื่อง”
จะมีการเปลี่ยนแปลงอะไรอีกบ้าง?
ยูไนเต็ด ยังประกาศแต่งตั้ง มาร์ค อาร์มสตรอง เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจของสโมสร เมื่อวันจันทร์
แผนการเปลี่ยนแปลง จะรวมถึงพนักงานบางส่วน ย้ายจาก โอลด์ แทรฟฟอร์ด ไปยังฐานฝึกซ้อม แคร์ริงตัน ของสโมสร และจะมีการลดจำนวนพนักงานในลอนดอน แต่ผู้นำทั้งหมดของสโมสรจะอยู่ใน แมนเชสเตอร์ รวมถึง อาร์มสตรอง
อาหารกลางวันฟรี จะไม่ถูกจัดเตรียมให้กับพนักงานที่ โอลด์ แทรฟฟอร์ด อีกต่อไป ประหยัดได้มากกว่า 1 ล้านปอนด์ต่อปี ในขณะที่การจัดเตรียมอาหารที่ แคร์ริงตัน จะไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับช่วงที่เหลือของฤดูกาล
เงินบริจาคประจำปีของสโมสร ให้กับ Manchester United Disabled Supporters Association (MUDSA) จะยังคงอยู่ที่ 40,000 ปอนด์ และสโมสรกำลังเจรจากับ Manchester United Foundation (MUF) เกี่ยวกับระดับการมีส่วนร่วม
แรตคลิฟฟ์ ได้ประกาศมาตรการลดต้นทุนหลายอย่าง นับตั้งแต่ที่เขาลงทุนใน ยูไนเต็ด โดยสโมสรกล่าวในตอนนั้นว่า การปลดพนักงานรอบแรก จะช่วยประหยัดได้ระหว่าง 40-45 ล้านปอนด์
ในเดือนธันวาคม แรตคลิฟฟ์ เตือนว่า “การตัดสินใจที่ยากลำบาก และไม่เป็นที่นิยม” จะเกิดขึ้น เพื่อให้สโมสรไปถึงจุดที่เขาต้องการ ราคาตั๋วเข้าชมการแข่งขัน ถูกขึ้นเป็น 66 ปอนด์ต่อเกม โดยไม่มีส่วนลดสำหรับเด็กหรือผู้สูงอายุ
แรตคลิฟฟ์ ยังคงต้องตัดสินใจว่าจะ ปรับปรุง โอลด์ แทรฟฟอร์ด ซึ่งอาจมีค่าใช้จ่าย 1.5 พันล้านปอนด์ หรือสร้างสนามใหม่ ซึ่งน่าจะมีค่าใช้จ่ายมากกว่า 2 พันล้านปอนด์
ผลกระทบของ แรตคลิฟฟ์ ต่อการดำเนินงานด้านฟุตบอลของ แมนฯ ยูไนเต็ด
กลุ่ม Ineos ของ แรตคลิฟฟ์ ทำข้อตกลงมูลค่าประมาณ 1.6 พันล้านดอลลาร์ (1.25 พันล้านปอนด์) สำหรับหุ้นใน แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในเดือนกุมภาพันธ์ 2024
จากนั้น Ineos ก็เข้าควบคุมการดำเนินงานด้านฟุตบอลที่ โอลด์ แทรฟฟอร์ด และเริ่มการปรับโครงสร้างอย่างรวดเร็ว โดยมี แอชเวิร์ธ ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการกีฬา, เบอร์ราด้า เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ เจสัน วิลค็อกซ์ เป็นผู้อำนวยการด้านเทคนิค
ในเดือนมิถุนายน Ineos เลือกที่จะเก็บ เทน ฮาก ไว้เป็นผู้จัดการทีม แต่จากนั้นก็ ไล่เขา และทีมงานโค้ชของเขาออก โดยมีค่าใช้จ่าย 14.5 ล้านปอนด์
ยูไนเต็ด จ่ายเงิน 11 ล้านปอนด์ เพื่อดึงตัวโค้ช รูเบน อมอริม มาจาก สปอร์ติ้ง เพื่อแทนที่ เทน ฮาก ในเดือนพฤศจิกายน และพวกเขายังจ่าย 4.1 ล้านปอนด์ เพื่อจ้าง และจากนั้นก็ไล่ แอชเวิร์ธ ออก
บัญชีล่าสุดของ ยูไนเต็ด แสดงผลขาดทุนสุทธิ 113.2 ล้านปอนด์ ในปีถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2024
ตามมาด้วยการขาดทุน 28.7 ล้านปอนด์ในปี 2022-23 และ 115.5 ล้านปอนด์ในปี 2021-22 โดยมีการขาดทุนรวมในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เกิน 370 ล้านปอนด์
ในช่วงฤดูกาลแรกของ แรตคลิฟฟ์ ในฐานะเจ้าของร่วม ยูไนเต็ด อาจจะจบในครึ่งล่างของตารางเป็นครั้งแรก นับตั้งแต่ปี 1989-90 เมื่อพวกเขาอยู่อันดับ 13 ใน First Division เดิม
ตามการจ่ายเงิน “ตามบุญ” เมื่อฤดูกาลที่แล้ว หาก ยูไนเต็ด ยังคงอยู่ในอันดับ 15 ในปัจจุบัน พวกเขาจะได้รับ 16.9 ล้านปอนด์ – น้อยกว่า 36.7 ล้านปอนด์ที่พวกเขาได้รับจากการจบอันดับ 8 เมื่อฤดูกาลที่แล้ว เกือบ 20 ล้านปอนด์
การคว้าแชมป์ ยูโรป้า ลีก เป็นเส้นทางเดียวที่เป็นจริงของทีมในการผ่านเข้ารอบ แชมเปี้ยนส์ ลีก ในฤดูกาลหน้า และหากพวกเขาไม่ทำเช่นนั้น พวกเขาจะประสบกับการลดลง 10 ล้านปอนด์ต่อปี ในข้อตกลงการสนับสนุนกับ Adidas
นั่นมีแนวโน้มที่จะสร้างแรงกดดันเพิ่มเติม ต่อโอกาสของ ยูไนเต็ด ในการสนับสนุนทีมของ อมอริม ในช่วงซัมเมอร์ และจะนำมาซึ่งการพิจารณาอย่างถี่ถ้วนมากขึ้น เกี่ยวกับความฉลาดของ การซื้อขายนักเตะล่าสุดของ ยูไนเต็ด จำนวนมาก